企業人才選、用、育、留

MBO、KPI與平衡記分卡 

崗位設計與薪酬體系設計

非HR的人力資源管理

企業轉型時期的人力資源創新與實踐

員工職業生涯規劃與管理

創新人才管理理念，提升用人實戰技巧

人才戰略體系構建----高潛能人才的選拔、培養實戰技巧

高中層人力資源管理實戰培訓

戰略性人才盤點

HR如何支持企業的戰略發展

全球化背景下的人力資源管理

戰略人力資源管理

選拔策略與人才測評

工作分析與職位體系

人力資源招聘與面試技巧

如何成為卓越的績效管理者

如何有效管理新生代員工

能力素質模型的建立與應用

勞動法及勞動合同法解讀

組織中的人性與行為

企業文化的理解與塑造

管理心理學

職場情緒管理與心理調適

基于勝任力的培訓

培訓管理與人才開發

如何創建學習型組織

關鍵崗位人員激勵

人力資本與股權激勵

有效的團隊管理及其工作心態調整

溝通技巧與跨部門有效溝通

成功職場六項修煉

創新人才管理理念，提升用人實戰技巧

打響企業核心人才流失的“保衛戰”

定崗定編原理與操作實戰

高層管理團隊建設與領導力提升

高績效團隊管理及其有效激勵

工匠精神--向價值性員工進化

管理者管理能力素養提升