為響應教育部提出的形成“同頻共振的理念、實質等效的標準、和而不同的模式”，積極建立推進教學學術交叉、融合、創新的長效機制，不斷探索實施“虛擬教研室”新形式的號召，同時為克服傳統人力資源課程知識交叉融合性差等問題，結合上海理工大學管理學院教學資源支持，工商管理系主任葛玉輝教授里利用暑期時間，帶領工商管理系青年教師唐青青、胡鐘慧、陶向明、田穎老師共同撰寫了教育部虛擬教研室試點建設項目申請并獲了得學校一致推薦。人力資源虛擬教研室的申請經過了項目組成員教師多次線上與線下研討打磨，最終成形，并獲得了管理學院大力支持。
人力資源管理課程虛擬教研室試點建設項目獲上海理工大學推薦
8月11日，人力資源管理虛擬教研室申請學院指導會在騰訊會議舉行。我院副院長張崢教授、教務辦公室主任束義明、工商管理系主任葛玉輝及工商系青年教師參加了會議。會議由工商管理系副系主任周洋主持。會上副院長張崢及主任束義明老師分別提出了寶貴意見并給予大力支持。
8月20日，人力資源管理虛擬教研室團隊在管理學院新樓707舉行了第一次線下研討。研討會由工商管理系主任葛玉輝教授主持，青年教師唐青青、胡鐘慧、陶向明、田穎老師參加。會議上與會教師各抒己見，重新討論并確定了虛擬教研室名稱為“‘智能+’時代協同創新與育人提質人力資源管理課程虛擬教研室”，并進一步討論了申請方案。
8月24日，人力資源管理課程虛擬教研室團隊在管理學院新樓705舉行了第二次線下研討。研討會由工商管理系主任葛玉輝教授主持，團隊青年教師參加。研討期間，各位教師踴躍發言，思維碰撞，不斷打磨，逐漸完善人力資源管理課程虛擬教研室的申請并形成終稿。
研討會現場